中壯年薪資凍漲 壓力山大

                                      主計總處最新統(tǒng)計資料顯示，近年我國工業(yè)及服務(wù)業(yè)經(jīng)常性薪資中位數(shù)成長幅度均不及平均薪資，薪資成長有往高薪者傾斜現(xiàn)象，且40~49歲和50~64歲的“三明治族群”受雇員工經(jīng)常性薪資中位數(shù)年增幅，更是所有年齡層中最低，僅維持在0.43%至1.95%間，“被凍薪”情形最嚴重。

                                      主計總處統(tǒng)計，40~64歲這年齡就業(yè)者有635萬人，全體就業(yè)人數(shù)為1,161萬人，意即超過半數(shù)以上就業(yè)者，經(jīng)常性薪資中位數(shù)年增幅偏低，薪資長期停滯不前。

                                      根據(jù)主計總處近五年1至7月工業(yè)及服務(wù)業(yè)經(jīng)常性薪資中位數(shù)及年增率調(diào)查，顯示40~49歲經(jīng)常性薪資中位數(shù)，從2020年的38,633元至2024年僅成長至40,707元，意即40~49歲族群有一半的人經(jīng)常性薪資僅約4萬元，近年經(jīng)常性薪資中位數(shù)年增福分別為0.94%、1.73%、0.83%、1.75%。

                                      50~64歲經(jīng)常性薪資中位數(shù)成長幅度同樣偏低，從2020年的40,259元至2024年也僅成長至41,952元，歷年經(jīng)常性薪資中位數(shù)年增福分別為0.43%、0.79%、0.98%、1.95%。

                                      1111人力銀行發(fā)言人曾仲葳提醒，根據(jù)調(diào)查，壓力山大的“三明治族群”三大煩惱包括：通貨膨脹生活費吃緊有52.6%、子女教育費昂貴30.5%，以及房貸壓力吃緊24.2%。主因結(jié)婚生子后責任與壓力隨之而來，除支撐家中經(jīng)濟，還要面對上有老的長照壓力，下有小的教養(yǎng)問題，身心承受壓力和被凍薪情形需被關(guān)注。

                                      曾仲葳提到，上班族平均最長有三年十個月處凍薪狀態(tài)，也就是說待在同一家公司完全沒加薪，更有29.1%長達五年以上薪水不動，顯見薪資停滯已是全民痛點，只是年齡分布于40~49歲和50~64歲的上班族，為數(shù)不少的人已來到職涯高峰，薪資已達天花板。

                                      且隨年齡增長，若不能保持競爭力，公司調(diào)薪時，可能會優(yōu)先考量具有競爭力的年輕員工，造成40~49歲和50~64歲上班族薪資增幅不明顯。